推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️
| ESG18418VEVEf15 |
臺中csr永續管理師證照課程評比ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。板橋esg碳管理師認證培訓課程評比
ESG在固定收益投資的應用2022高雄sdgs永續報告書編制輔導
2022臺中esg環境保護課程以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，高雄企業溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證培訓證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2023桃園csr永續規劃師認證班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，高雄溫室氣體盤查顧問品牌創新課程證照班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
高雄溫室氣體盤查顧問永續長(儲備主管) 推薦職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺中esg實體講座培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，新竹esg永續報告書編制輔導報名優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
我的膽小，怯懦以及優柔寡斷 被一條長長的河流照見 河流無語，我澎湃的心潮月光下起伏 露珠是夜的眼淚 在晶瑩剔透的內核中，我看見扭曲的人生 繁星和一個人的謊言 風平息了波浪，回到一條河流 我的隱忍，恐懼以及癡心妄想 和一條條死去的小魚 漂向遠方 >>>更多美文：自創詩
感激生養我們的人，因為他們讓我們獲得生命，讓我們健康成長。媽媽，給了我們享受陽光和雨露的生命。爸爸，給了我們如大山般深沉的父愛和成長的力量！當我們在他們的精心呵護下一天天成長，他們臉上的皺紋多了一條又一條，頭上的白發多了一根又一根。感恩父母，回報他們，我們趕快行動吧！ 感激教育我們的人，因為他們授予我們知識，是他們讓我們從一個無知的小孩成長為一個懂事的青少年。從教會我們讀懂書本上的每一個漢字、每一個句子，到讓我們讀懂社會這本“無字天書”，多少個清晨和夜晚，多少滴汗水和淚水，多少次操勞、疲憊和期待，一切盡在那三尺講臺上表達著、傳遞著。老師給了我們春的溫暖、夏的清爽、秋的沉思、冬的堅強。還記得老師曾在我的日記本上質問我為何放棄努力并寫道：孩子，堅持下去，才會勝利，才會成功。長路漫漫，痛苦是不可避免的。想象一下，假如鉛筆不經歷刀削的疼痛，怎能寫出美麗的漢字？人生就像海洋，時而風平浪靜，時而波濤洶涌；人生就像天氣，時而風和日麗，時而烏云密布。我們只有經歷了大風大浪才會變得更加堅強。感恩老師，謝謝您的愛與鼓勵，謝謝您給了我前進的力量，我一定會再接再厲、勇往直前。 滴水之恩，自當涌泉相報。親愛的同學們，請不要吝嗇自己的感恩之情，當我們得到親人或朋友的關愛時，我們一定要記得感恩，讓這份愛繼續傳遞下去！ >>>更多美文：感恩
常言道：“君子之交，淡如水”。人生如尺，需有度，與人相處，一定要把握度，關系再好，也不要走得太近，否則適得其反。人與人之間最舒適的距離需保持在“1米”之內，不遠也不近，上前“1米”可親近，退后“1米”可獨立。 親人，即使再親，也不能少了恭敬心，不能太隨意。困難時，要盡力提供幫助，獲得幫助要適時表示謝意。禮尚往來是禮節，也是態度。親人家中的事，不愿說的就少打聽，不要輕易干涉，更不要肆無忌憚，妄加評議。再親的人，都會有不愿讓別人知道的事，尊重彼此就是尊重親情。父母與孩子的相處也需保持適當的距離，父母不要過多地介入子女的小家庭，父母與子女相處要注意分寸，不要離太遠或太近。生活上，能互相照顧，有聯系、有守望，不越界；心理上，有撫慰、不踩低；思想上，有溝通、不壓制；行動上，有支持、不激進。父母也應有自己的生活，彼此間不要過多干涉，以免親情變隔閡。 愛人相處，更需給予彼此一定空間，生活才能輕松、愉快，親密而有“間”才是愛人最好的狀態。戀人、夫妻雙方原本就來自不同家庭，性格、興趣愛好、學識等不徑相同，因魅力吸引才走到一起，如若毫無距離地經常黏在一起，雙方的缺點就會暴露無遺，相處久了，雙方期望值逐漸減弱、吸引力大大降低，嚴重影響感情。所以，愛人相處需要“1米”之距，尤其是在興趣愛好上，不要強求，要認同對方的喜好與朋友圈。分開時，可以為自己的理想而努力，讓各自的智慧和能量在不同的領域放光發熱；在一起時，可以有彼此欣賞的心意和聊不完的話題。這就是愛的距離才有的魅力。 好友之間，情誼是放在心里的，無需顯擺、也無需張揚。生活中，大家為了夢想天各一方，偶爾淡淡的一個問候，也會倍感親切，會心一笑，便如春風暖陽。開心時，可陪笑談；煩憂時，可不愿其煩的聽其傾訴。友情是心靈的伴，也是脆弱時的肩。朋友之間，離得太近，言行上會不注意，金錢上界限模糊，時間久了，心里不悅，便會漸行漸離。朋友關系再好，也不要走得太近，近了容易互相傷害，遠了，關系會變淡，保持“1米”的距離，不遠不近，剛剛好。 距離產生美，因為有距離才會好奇、因為好奇才會追尋；因為有距離才會懂得欣賞、因為有欣賞才會懂得尊重；因為有距離才會覺得美好，因為覺得美好才會彼此珍惜。人與人之間最美好的關系也不過如此。 無論親情、愛情，還是友情，相處都不應走得太近，給自己留有余地，也給別人空間，人與人之間，要想和睦長久，需保持“1米”的距離，不遠不近，需要時，回望你都在，能給予溫暖；幸福時，可以分享。這就是人與人之間最舒適的距離。 >>>更多美文：原創散文
桃園溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證班評比
桃園esg課程費用 高雄溫室氣體盤查顧問管理實務課程推薦 國際永續金融之發展與因應策略2022新竹esg環境保護課程 台中csr永續發展經營課程評比 營運績效導向的薪酬設計實務台北溫室氣體盤查顧問企業永續管理師證照培訓班證照班 2022板橋基礎esg證書課程 企業永續投資ES
留言列表
